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员工持股计划或各种股权激励计划，其设计初衷，意在将员工利益与公司利益捆绑，一般被视为一种有效的激励手段，也有人称之为“金手铐”。科力远的上述持股计划让员工悉数赔光，言外之意是不但没有取得应有的激励效果，反而让职工利益受损，对企业平添了不满。这个问题该如何看？显然，因为一家企业的职工持股计划失败，而全盘否定这类计划的积极作用，是不适当的。或许，企业在执行这一计划时，并没有把风险和不可控的因素讲足讲透，让职工以为像发奖金一样必然有所得。必须清楚，员工持股计划或各种股权激励措施，并不是“现金”奖励，而是一种对未来的风险共担，企业业绩好、具有可持续盈利能力，你持的股才有价值，才能在变现时有所增值；在企业持续亏损、盈利无缘的情况下，各种股权激励也就成了一纸空文，甚至赔本。这就要求职工与企业上下同心、风险共担。

不过随后，贵人鸟开始出现更换经营策略、醉心资本运作，曾经的国民品牌开始因盲目扩张而逐渐出现了问题。上市后的贵人鸟开始实施公司的全面战略升级，就是从“传统运动鞋服行业经营”向“以体育服饰制造为基础，多种体育产业形态协调发展的体育产业化集团”转型，利用资本手段快速拓展自身体育产业版图。

3.关于大明宫复建工程与唐长安城缩建公益工程项目的任何募集资金及招募行为，均与大荔县无关。4.就相关媒体发布的各项信息给我县造成的影响和损害，我们将保留追究其法律责任的权利。大荔县人民政府新闻办公室2019年11月12日来源：大荔县人民政府网站

“还要抓住新一轮技术革命的影响，扩大先进技术在消费领域的应用。推进新型城镇化，提高小城镇的建设水平，引导优势产业发展，因地制宜构建小城镇体系，带动下沉市场的消费升级。”陈丽芬说。关利欣也认为，进一步挖掘消费潜力，促进形成强大国内市场，需要顺应需求和供给两侧市场细分、品质追求和品牌打造的趋势，鼓励企业充分利用现代信息技术，挖掘市场需求，开发多层次、多样化的商品和服务，不断提升商品和服务品质及附加值，增强中国制造的竞争优势和软实力，推动中国制造向中国“质”造和中国品牌转变。

文章认为，尽管对歼-10的进气道和机身的不断重新设计掩盖了这样一个事实，即从本质上说空气动力设计并不那么成熟，但如果战机采用先进的航电以及武器系统，这些缺点就不会是什么大问题。资料图片：挂载新型空空导弹的歼-10C战机。（图片来源于网络）Barnier在斯洛文尼亚Bled举行的一场会议上表示，双方需在11月开始前达成协议，仍需注意一些尚未解决的问题。

“我们接到任务后，对被监测对象家庭通过‘四看一算一评估’——看住房、看家用、看大件、看儿女，算收入，评家庭整体情况，完成调查取证，将调查取证后达到防贫条件人员名单上报到县防贫办，防贫办将初筛人员名单转交民政局进行财产核验，然后汇总到县防贫，进行再次筛选，统计出第二次筛选后的名单。接下来，把名单反馈至乡镇，乡镇把任务按村进行分解，对调查结果进行评议和公示，并将最终名单及评议记录、公示照片上报县扶贫办。”张城称。